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亞新集團2018鳳凰計劃
一、 關于亞新集團
“房、地、產、服、金”的綜合性產業集團
亞新集團成立于1997年，經歷21年發展，形成了以集團為核心，地產、文旅、資管、物業四大板塊為支撐的“一重四輕”業務生態，并形成包括北京、上海、河南多地、美國加州在內的全球化布局雛形，成為中原地區極具成長性的綜合性產業集團。
截至目前，亞新累計開發面積超過1000萬平方米，為20萬業主提供了精智服務與體驗，并形成了16盤同獻中原之勢；同時，在產業領域積極布局，文旅業務快速發展；亞新也在不斷打造眾創平臺，支持學生創新創業，與國內知名高校開展校園雙創合作；支持員工發展，開展事業合伙人計劃；支持公司合作伙伴的更好發展，開展供應鏈金融業務。
精智地產、產城生態、眾創平臺
亞新集團秉持“至精至誠，百年亞新”的企業愿景，明確了“精智地產、產城生態、眾創平臺”的公司發展戰略，成為以成品房、智能家居為特色的高品質地產開發商；引領城市發展、產業升級的產城綜合服務商；鼓勵內外部伙伴創新創業的開放式培育平臺。
領跑中原新力量
截至目前，亞新累計開發面積超過1000萬平方米，為20萬業主提供了精智服務與體驗，并形成了16盤同獻中原之勢；同時，在產業領域積極布局，文旅業務快速發展；亞新也在不斷打造眾創平臺，支持學生創新創業，與國內知名高校開展校園雙創合作；支持員工發展，開展事業合伙人計劃；支持公司合作伙伴的更好發展，開展供應鏈金融業務。
在戰略定位的指引下，亞新進入了一個飛速發展的全新階段，成為一股領跑中原新力量。
二、亞新人才
亞新人才觀
亞新集團總裁始終強調，“人才是亞新最寶貴的資產。”秉持這樣的用人理念，亞新尊重人才、培養人才，關懷人才，始終堅持打造一個“全程培養、快速成長、人性關懷、共創共贏”的人才平臺。
亞新人才培養體系
為了實現個人價值和職業發展與公司發展一致，亞新制定了全職業生涯的人才培養體系，包括針對在校生的“新力量計劃”、針對應屆生的“鳳凰計劃”、針對管理人員的“黃埔計劃”，為人才提供從職場新人到公司高管的全程支持；同時亞新構建了“雙導師、雙通道”的機制，為人才提供更量體裁衣的指導和晉升選擇。
鳳凰計劃這十年
亞新鳳凰計劃已經第十個年頭，成績顯著：通過鳳凰計劃和后續的黃埔計劃等一系列人才培養的做法，亞新構建了一支年輕化、忠誠度高的中高級管理隊伍，分布在各個業務的管理崗位，公司60%高管年齡在35歲以下。
鳳凰計劃首批人才已成長為區域公司的董事長、集團副總裁等企業核心管理團隊成員。“1年骨干、3年經理、5年高管”已經成為鳳凰計劃的優秀人才成長“標配”。
同時，亞新也提出了“追夢計劃”、 “100個總裁計劃”，以期鼓勵人才成長，在快速發展的公司業務生態體系中，尋找到自我價值實現的機會和空間，支持公司平臺的快速發展。同時，更為員工提供了多元、開放、健康的工作氛圍，提供人性化的關懷。
三、亞新薪酬
亞新集團致力于“為您創造美好生活”，我們將為您提供非常具有競爭力的薪酬福利、培訓和職業發展：
薪資：基本工資、績效工資、年度業績獎、特別獎、節點獎、專項獎金、合伙人收入。
福利：為您繳納六險一金，提供通訊補貼、司齡津貼、交通補貼、外派津貼、帶薪年假、車輛補貼、員工體檢、家人體檢、免費員工餐、年度旅游、節日及生日福利、結婚及生育福利。
員工關愛：關愛基金、孝心基金、司齡嘉獎、員工子女助學金等。
培訓成長：專職導師培養，豐富的內外部培訓、中國人民大學外部培訓、國內外參觀考察。
職業發展：提供良好的職業發展機會和寬廣的職業發展平臺，為員工設計專業及管理兩種晉升通道。
四、招聘計劃
亞新集團開展“鳳凰計劃”校園招聘，致力于為優秀畢業生提供長期的事業發展機會而不僅僅是工作。除了您的學習成績，我們更關注于您的綜合素質、發展潛力及文化適合度，這也是員工加入公司后發展的基礎。我們將為您量身打造您在公司的職業生涯規劃，通過入職引導、提供有挑戰的工作崗位、課堂培訓、參觀學習、輪崗等方式，為您的發展做足引領。
2019年計劃引進300名優秀大學畢業生作為企業的重點儲備人才。
需求專業（本科、碩士及以上）：
土木工程、電氣工程及其自動化、工程管理、工程造價等專業；
財務管理、會計學、經濟學、金融學、統計學等專業；
建筑學、景觀園林設計、城市規劃、給排水/暖通工程等專業；
人力資源管理、英語、旅游管理、應用心理學、房地產經營與管理、行政管理、中文學、新聞學、市場營銷、廣告學、企業管理、工商管理等專業。
(一) 崗位需求
類別 | 方向 | 具體崗位 |
地產 | 營銷類 | 市場專員、策劃專員、置業顧問、銷售專員、權證專員 |
品牌客服類 | 品牌專員、客服專員 | |
設計成品房類 | 建筑設計師、結構設計師、電氣設計師、水暖設計師、裝飾設計師、景觀設計師 | |
成本類 | 招采工程師、安裝造價工程師、土建造價工程師 | |
拓展類 | 項目拓展專員、開發專員 | |
工程類 | 質檢工程師、土建工程師、安裝工程師 | |
物業 | 物業類 | 平面設計師、美居專員、資產管理專員、拓展專員、品質專員、文案策劃、商務助理、客服專員、客服管家、網絡工程師、見習產品經理、綠化技師等 |
資管 | 商業類 | 招商專員、營運專員等 |
文旅 | 文旅類 | 文旅策劃專員、文旅品牌專員、規劃專員、招商專員 |
教育 | 教育類 | 教師崗、教育運營、課程設計、品牌傳播、綜合管理類、財務、幼教、助教 |
綜合 | 人力行政類 | 招聘專員、薪酬專員、培訓專員、員工關系專員、績效專員、行政專員 |
高管助理類 | 高管助理 | |
財務類 | 會計、出納、收款員 | |
金融類 | 投資專員、融資專員、資產管理專員、基金募集專員 | |
運營類 | 運營專員、信息化專員、計劃管理專員 |
(二) 崗位要求:
全日制統招本科及以上學歷；
較高的敬業精神、獨立思考及解決問題能力、靈活的協調能力、較好的溝通能力、較強的計劃和執行能力、學習及創新能力；
您有以下三種投遞簡歷方式：
v 方式一：現場投遞
在亞新集團官網http://www.esofu.com.cn/人力資源模塊“2019校園招聘”下載大學生應聘申請表（手寫版），并需在宣講現場進行投遞。
v 方式二：線上簡歷投遞
掃碼關注微信公眾號【亞新源動力】-點擊“2019校招/簡歷投遞”進行簡歷投遞（注：亞新集團2019校園招聘具體時間安排可隨時關注“亞新源動力”、“亞新地產”官方微信進行查看）
v 亞新源動力二維碼
v 方式三：郵箱投遞
編輯簡歷發至亞新集團官方招聘郵箱 hr@yasin.com
郵件名稱為“學校-專業-姓名-年級”（ 例如“北京大學-工商管理-李明-大四”簡歷模板見附件）；簡歷添加至附件，名稱命名為“姓名-手機號”
l 網上在線簡歷投遞，截止日期2018年11月16日
l 招聘咨詢電話：0371-56186666-1806/1808
亞新集團2019校園招聘具體時間安排請隨時關注亞新源動力官方微信！
