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        聯系我們 | 返回亞新集團

        亞新集團2018鳳凰計劃

        一、      關于亞新集團

        “房、地、產、服、金”的綜合性產業集團

        亞新集團成立于1997年,經歷21年發展,形成了以集團為核心,地產、文旅、資管、物業四大板塊為支撐的“一重四輕”業務生態,并形成包括北京、上海、河南多地、美國加州在內的全球化布局雛形,成為中原地區極具成長性的綜合性產業集團。

        截至目前,亞新累計開發面積超過1000萬平方米,為20萬業主提供了精智服務與體驗,并形成了16盤同獻中原之勢;同時,在產業領域積極布局,文旅業務快速發展;亞新也在不斷打造眾創平臺,支持學生創新創業,與國內知名高校開展校園雙創合作;支持員工發展,開展事業合伙人計劃;支持公司合作伙伴的更好發展,開展供應鏈金融業務。

        精智地產、產城生態、眾創平臺

        亞新集團秉持“至精至誠,百年亞新”的企業愿景,明確了“精智地產、產城生態、眾創平臺”的公司發展戰略,成為以成品房、智能家居為特色的高品質地產開發商;引領城市發展、產業升級的產城綜合服務商;鼓勵內外部伙伴創新創業的開放式培育平臺。

        領跑中原新力量

        截至目前,亞新累計開發面積超過1000萬平方米,為20萬業主提供了精智服務與體驗,并形成了16盤同獻中原之勢;同時,在產業領域積極布局,文旅業務快速發展;亞新也在不斷打造眾創平臺,支持學生創新創業,與國內知名高校開展校園雙創合作;支持員工發展,開展事業合伙人計劃;支持公司合作伙伴的更好發展,開展供應鏈金融業務。

          在戰略定位的指引下,亞新進入了一個飛速發展的全新階段,成為一股領跑中原新力量。

        二、亞新人才

        亞新人才觀

        亞新集團總裁始終強調,“人才是亞新最寶貴的資產。”秉持這樣的用人理念,亞新尊重人才、培養人才,關懷人才,始終堅持打造一個“全程培養、快速成長、人性關懷、共創共贏”的人才平臺。

        亞新人才培養體系

        為了實現個人價值和職業發展與公司發展一致,亞新制定了全職業生涯的人才培養體系,包括針對在校生的“新力量計劃”、針對應屆生的“鳳凰計劃”、針對管理人員的“黃埔計劃”,為人才提供從職場新人到公司高管的全程支持;同時亞新構建了“雙導師、雙通道”的機制,為人才提供更量體裁衣的指導和晉升選擇。

        鳳凰計劃這十年

        亞新鳳凰計劃已經第十個年頭,成績顯著:通過鳳凰計劃和后續的黃埔計劃等一系列人才培養的做法,亞新構建了一支年輕化、忠誠度高的中高級管理隊伍,分布在各個業務的管理崗位,公司60%高管年齡在35歲以下。

        鳳凰計劃首批人才已成長為區域公司的董事長、集團副總裁等企業核心管理團隊成員。“1年骨干、3年經理、5年高管”已經成為鳳凰計劃的優秀人才成長“標配”。

        同時,亞新也提出了“追夢計劃”、 “100個總裁計劃”,以期鼓勵人才成長,在快速發展的公司業務生態體系中,尋找到自我價值實現的機會和空間,支持公司平臺的快速發展。同時,更為員工提供了多元、開放、健康的工作氛圍,提供人性化的關懷。

        三、亞新薪酬

        亞新集團致力于“為您創造美好生活”,我們將為您提供非常具有競爭力的薪酬福利、培訓和職業發展:

        薪資:基本工資、績效工資、年度業績獎、特別獎、節點獎、專項獎金、合伙人收入。

        福利:為您繳納六險一金,提供通訊補貼、司齡津貼、交通補貼、外派津貼、帶薪年假、車輛補貼、員工體檢、家人體檢、免費員工餐、年度旅游、節日及生日福利、結婚及生育福利。

        員工關愛:關愛基金、孝心基金、司齡嘉獎、員工子女助學金等。
           培訓成長:專職導師培養,豐富的內外部培訓、中國人民大學外部培訓、國內外參觀考察。

        職業發展:提供良好的職業發展機會和寬廣的職業發展平臺,為員工設計專業及管理兩種晉升通道。

        四、招聘計劃

        亞新集團開展“鳳凰計劃”校園招聘,致力于為優秀畢業生提供長期的事業發展機會而不僅僅是工作。除了您的學習成績,我們更關注于您的綜合素質、發展潛力及文化適合度,這也是員工加入公司后發展的基礎。我們將為您量身打造您在公司的職業生涯規劃,通過入職引導、提供有挑戰的工作崗位、課堂培訓、參觀學習、輪崗等方式,為您的發展做足引領。
             2019年計劃引進300名優秀大學畢業生作為企業的重點儲備人才。
             需求專業(本科、碩士及以上):

        1. 土木工程、電氣工程及其自動化、工程管理、工程造價等專業;

        2. 財務管理、會計學、經濟學、金融學、統計學等專業;

        3. 建筑學、景觀園林設計、城市規劃、給排水/暖通工程等專業;

        4. 人力資源管理、英語、旅游管理、應用心理學、房地產經營與管理、行政管理、中文學、新聞學、市場營銷、廣告學、企業管理、工商管理等專業。

        (一)   崗位需求

        類別

        方向

        具體崗位

        地產

        營銷類

        市場專員、策劃專員、置業顧問、銷售專員、權證專員

        品牌客服類

        品牌專員、客服專員

        設計成品房類

        建筑設計師、結構設計師、電氣設計師、水暖設計師、裝飾設計師、景觀設計師

        成本類

        招采工程師、安裝造價工程師、土建造價工程師

        拓展類

        項目拓展專員、開發專員

        工程類

        質檢工程師、土建工程師、安裝工程師

        物業

        物業類

        平面設計師、美居專員、資產管理專員、拓展專員、品質專員、文案策劃、商務助理、客服專員、客服管家、網絡工程師、見習產品經理、綠化技師等

        資管

        商業類

        招商專員、營運專員等

        文旅

        文旅類

        文旅策劃專員、文旅品牌專員、規劃專員、招商專員

        教育

        教育類

        教師崗、教育運營、課程設計、品牌傳播、綜合管理類、財務、幼教、助教

        綜合

        人力行政類

        招聘專員、薪酬專員、培訓專員、員工關系專員、績效專員、行政專員

        高管助理類

        高管助理

        財務類

        會計、出納、收款員

        金融類

        投資專員、融資專員、資產管理專員、基金募集專員

        運營類

        運營專員、信息化專員、計劃管理專員

        (二)   崗位要求:

        1. 全日制統招本科及以上學歷;

        2. 較高的敬業精神、獨立思考及解決問題能力、靈活的協調能力、較好的溝通能力、較強的計劃和執行能力、學習及創新能力;

        您有以下三種投遞簡歷方式:

        v  方式一:現場投遞

        在亞新集團官網http://www.esofu.com.cn/人力資源模塊“2019校園招聘”下載大學生應聘申請表(手寫版),并需在宣講現場進行投遞。

        v 方式二:線上簡歷投遞

        掃碼關注微信公眾號【亞新源動力】-點擊“2019校招/簡歷投遞”進行簡歷投遞(注:亞新集團2019校園招聘具體時間安排可隨時關注“亞新源動力”、“亞新地產”官方微信進行查看)


        v 亞新源動力二維碼

        v 方式三:郵箱投遞

        編輯簡歷發至亞新集團官方招聘郵箱 hr@yasin.com

        郵件名稱為“學校-專業-姓名-年級”( 例如“北京大學-工商管理-李明-大四”簡歷模板見附件);簡歷添加至附件,名稱命名為“姓名-手機號”

        l  網上在線簡歷投遞,截止日期2018年11月16日

        l  招聘咨詢電話:0371-56186666-1806/1808

        亞新集團2019校園招聘具體時間安排請隨時關注亞新源動力官方微信!



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